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常见的职场心理问题及调节方法 |
发稿作者:宝鸡心理 发布时间:2022年07月06日 |
常见的职场心理问题及调节方法职场的道路从来都不是一帆风顺,职场打拼,谁又能说自己不是身心疲惫呢。由此,现在职场人的心理健康越来越受社会的关注。
快节奏的生活,高强度的工作,各行各业的竞争压力……这些都成为了职场人心理健康问题的来源。各位辛劳的职场人,如果你在工作中感到疲倦、烦躁、焦虑,一定要重视起来,时刻审查自己的心理健康,及时调整。 当代中国孩子的七大特征 职场压力大 表现: 职场压力是来自于工作本身、家庭、社会、环境等多种因素给我们造成的一种紧迫感。会感到焦虑、抑郁、烦躁,甚至导致精神失常。
调节: 职场迷茫 表现: 因为自我的职业发展而迷茫,一直在想,这是我想要的工作吗?会习惯性怀疑这是我理想中的工作吗?会不停问自己,到底什么样的工作或者职业适合我? 调节:为自己选定一个短期或中期目标,要给自己找点事儿做,坚持每天完成一个既定的任务。也可以向领导说出自己的困扰,寻求指导。或者可以调整工作岗位,捕捉新鲜感。或者静下来,重新回顾自己最初的想法和意识。 缺乏自信 表现: 有一些人性格孤僻、性格内向,甚至自卑,怕和别人交流,不敢接触新的'环境,怕和别人交流,和别人在一起就不知道该如何是好,这就是缺乏自信的体现。
调节: 社交恐惧 表现: 在很多场合感觉到紧张不安,不愿意不主动和别人接触,觉得自己的言行举止都在被别人关注着,担心会被耻笑、嘲讽,对任何的社交、公开场合感觉到极其强烈的恐惧、忧郁。
调节: 职场倦怠 表现: 是指个体在工作重压下,产生的身心疲劳与耗竭的状态。
调节: 职场抑郁 表现: 生活压力变大,工作的负担越来越重,很多人在心理上有不同程度的抑郁。一旦进入工作模式就会感到精神抑郁、甚至伴有生理上的疼痛。对自己目前从事的工作认同感较低、看低自己,不愿意和周围的同事有积极互动、合作等。
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