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| 工作出色,人际关系紧张,你是不是经常问“为什么”? |
| 发稿作者:宝鸡心理 发布时间:2020年08月10日 |
在生活中我们身边会有一些人,他们特别爱问“为什么”。中午同事们一起吃饭,你说自己喜欢吃辣的,他问为什么;吃完饭你说想要去买点草莓吃,他问你为什么要买草莓;你说你喜欢红色,他问你为什么要喜欢红色。
难不成,是因为辣椒很红,草莓很红,红色很红,所以我就喜欢辣椒、草莓、红色?这种问题很难回答,有时甚至会引起别人的反感和误会。生活中本来就没有那么多标准答案,或是足够的为什么。但是当你一直在问“为什么”的时候,却会在无形中影响到你的人际关系。
今天看到一篇很有趣的文章,名字是《“为什么”是一个错误问题的四个原因》,很有启发。借由这篇文章和大家聊一聊,“为什么”这个问题,是如何影响你的人际关系的。
01、从小到大,“为什么“都一直伴随着我们,帮助我们成长
诚然,善于问“为什么”,是我们不断前进和成长的动力。因为它,我们知道了白天和黑夜交替的原因,知道了人会生病,知道了各种各样的知识。在我们的人生中,善于问“为什么”一直都是值得鼓励的。
李兰娟院士就曾勉励小学生:“社会上到处都有科学难题,只要你善于思考研究、坚持不懈。希望你们从小开始,培养爱科学、爱钻研的品质,善于问‘为什么’。”
在儿童阶段,多问“为什么”,可以培养孩子的思考能力,也是他们获取知识的重要来源。知其然,也知其所以然,才能够把知识学透,这无可厚非。
举个例子,如果你只是强行让孩子远离火源,他也许并不在意。你需要告诉他那是危险的,会伤害到自己,他才会真正信服。
而“为什么”在科学研究界也是一个很重要的问题,甚至有一种说法——好奇心是科学家研究的第一驱动力,足以见得善于问“为什么”的重要性。
在科学界比较著名的,就是牛顿与苹果的故事了吧?不管真实性如何,但很能说明问题:不断问为什么,不断接近事物的本质,也就让科学技术水平一直前进。
所以,乐于和善于问“为什么”可以说是人类发展的动力,它让我们不断地了解这个神奇的世界,成为人类发展的“力比多”。但是,在人与人交往的过程中、工作中,如果总是问“为什么”,则未必是一件总能带来好处的事情。
02、“为什么”会激发他人的防御、不适以及产生距离感
有的人思维非常缜密,会相信“百因必有果”,报应是谁就不知道了,总之是喜欢问为什么。“你为什么会喜欢那样的男生?”“你为什么还不结婚?”“这个表格为什么要做成这个样子?”来细品一下这些问题,有什么感觉?
(1)人际交往中的“为什么”,很多时候带有判断在里,说者无意听者有心
上面这几个问题,每个“为什么”后面,都有一个假设或是结论:
这些带有强烈主观判断性质的问题,在抛出去之后,就会让谈话、工作、交流陷入尴尬,因为它们的答案都始于“因为”。
接下来,被提问的一方,就会陷入防御状态,被对方强迫开始进行自我解释,而如果提问者对答案不满意,还会继续追问“为什么”。如此几个回合,被提问的一方就会很难受:
所以当你在任何情况下都在问“为什么”时,可能会触碰到他人不想暴露的部分,引起他的反感和防御;也会让他人感觉到,你站在一个优越感十足的心理地位上,俯视自己。
而在对方看来,你并没有什么大不了的。长此以往,你的人际关系或多或少会受到影响。
(2)“为什么”还会拉开你和别人的距离,让对方感受到被质疑
有时候,用“为什么”提问,会让对方丧失解释的兴趣,并且感到自己被质疑和否定了。
问对方为什么选择了B方案,也许你本来想听的是他在B方案的选择时,对比A方案考虑的要素有哪些;你问孩子为什么要和其他小朋友打架,也许你本来想关心一下孩子。
但你下属或是同事听到的也许就是“B方案这么垃圾你是怎么想的?“你孩子听到的也许就是“你怎么可以这么不懂事?”
感受到强烈质疑之后,对方的反馈就不一定不是真实的。既然你觉得我选B方案有问题,那你行你上咯;既然你觉得我不懂事,那随你咯,我就不告诉你是对方先动手的了,反正你又不会理解我。
不要说你周围没有人这么矫情,人是情感动物,多数情况下都会被情绪主导。当面沟通几个来回都未必能全部理解对方,这样一个“为什么”,就把沟通的机会都变少了。如果你有兴趣,可以问问周围的人,当你用“为什么”向他们提问时,他们的真实感受。
所以“为什么”不能帮助你和他人建立关系,反而是增加了你和对方的距离感,也许你本意并非如此,但它始终会对你产生一定影响。
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