在人生的最后一刻，客户阿顺想给自己的孩子这样的人生忠告。

“要不负此生。”

这是客户阿阳给家人朋友的最后一个人生建议。阿阳一直按照家人的建议在做着一份不喜欢的工作，而没有勇气去追求

自己喜欢的事情。

咨询工作中，我常常会用人生最后一刻的技术。

以上两句话是两个客户的回答，不同的回答对应着各自当前职场困境的症结，也共同指向了同一个议题：思想独立。

为何职场困境会与思想独立扯上关系，并且看起来还是解决职场困境的关键呢？

先让我们来看几个故事。

1.不独立之盲从的恶果：从政策制定者变成了最终受害者

阿顺之前是外企的HR，一路从职员做到部门No.2。

在工作的第十个年头，阿顺辞职了，辞职的原因之一是自己成了自己曾经制定的政策的受害者。

阿顺说“处理员工和公司的关系是个吃力不讨好的工作，员工会觉得你是代表公司的，而你为公司做的很多工作，又会影响到作为员工的我的利益。最没想到的是，作为一个规则的制定者，我竟然有天深受其害。”

从公司层面来说，阿顺是个优秀的执行者，能站在公司的立场处理好员工关系，制定各种有利于公司的政策。

但在制定公司政策时，只服从了公司的要求与利益，而没有考虑到员工与相关方面的利益与平衡，结果有天被自己的规则给规则了。

这个就是自己独立思想缺失导致的被动。

作为公司的一员，我们并不仅仅是个公司意志的执行者，还要保持我们自己的看法与原则。

2.不独立之受骗者的窘境：我该如何信任别人

在我接待的客户里，总会遇到这么一些朋友，他们对他人与世界保持了极强的不信任感。

即便他们已经面对了很多证据，然后依然会花大量的时间精力来纠结是否可信，并且往往纠结的结果是不可信，之后维持自己的现状，然后过段时间又来找我。

这些朋友的职场，一般也都不怎么如意，毕竟精力都花在了纠结上，而没有更多精力在关注目标与行动上。

判断事物或服务是否可信是人之常情，也是独立思想的体现。

然而，在有了可下结论的证据之后，依然不断求证与纠结就是个问题了。

这个问题，表面上看，是对他人有深深的不信任感或自己缺乏安全感，再深究其实还是源于没有思想的独立。

如果思想独立，会有一套自己判断事物可信的思维方式，会从各种证据做出判断，而不是靠不断纠结去求个踏实、可信的感觉。

事实上，反而感觉并不靠谱，君不见多少诈骗受害者都曾经感觉事情非常可信，甚至被告知受骗都不信自己被骗了。

3.不独立之依傍门户的被动：国企被边缘化的人生

“公务员、事业编、国企等吃国家饭的工作才是好工作，甚至才能叫工作。”

这个看法是不少求稳定的客户的共识，然而来咨询求助的客户在这些工作中却经历着重重痛苦。

曾经一度，他们都以为进了国字号一生就有了保障与依靠，却不曾想，自己有天会被边缘化、自己有天会不想在这些依靠里继续。

然而，当想到要离开时，他们却突然不知路在何方。

客户阿香、阿兰、阿帅都是吃国家饭的中层管理者，都在各自的机构工作了10年+，都因为当前的工作无以为继或着实痛苦而求助。

阿香因为公司培养年轻人而被边缘化，阿兰的痛苦在于在远离家庭的驻地上班而不能照顾孩子，且工作同事全是男性自己颇为尴尬，阿帅在一个没落的行业又遇到上升的瓶颈。

他们都想离开现在的岗位，但自己的经验与能力在市场上却找不到合适的机会。

他们的问题在于过于依赖大的机构或组织，而没有把自己当作一个独立的个体来经营，以至于机构或组织有变化时，自己就变得脆弱或被动了。

4.不独立之依赖别人的痛苦：听从家人、内心无力、痛苦无解
“缺少行动，如找工作，都依赖家里人帮我找，我怕这怕那 ，是的。怕被骂，什么都想要 ，做这行私下学一些这行无关的东西，学一段时间后，又被其他的东西所吸引，就去学其他的了。现在内心还是什么都怕。”

这是客户阿美发给我的微信，这段内容道尽了阿美的无力感与痛苦。

阿美不喜欢家人给选的护理专业，上学时候就学的很辛苦。结果毕业后还是选择了做护士，她知道自己不喜欢，也知道会做的很痛苦，但她找不到其他的路，就再次听从了家人的建议。

但她内心的痛苦还是催动了她找到了我们。

来跟我做前期沟通的时，我能感受到电话对面是一个小心翼翼、不敢表达自己需求的小姑娘。

听着我给她总结的问题、介绍的咨询可以如何帮助她，阿美也频频赞同，表示要找专业的咨询师来帮助自己。

然而，她最终并没有来咨询，一问之下，她家人认为她会被骗的，然后她就信了家人的意见。

在阿美十八线小城镇的家人看来，职业咨询是骗人的。

依赖于家人的阿美不仅部分人生命运由家人决定，自己的观念也深受家人的影响。

阿美还没有成为一个有独立思想的人，相比自己的感受，她选择相信亲人的看法。

然而，只有自己才是自己感受的体验者与责任人，不尊重自己的感受，那就要承担别人给自己做出决定的后果，这个后果一般不怎么甜。

以上种种是我工作遇到的一些客户的例子，他们都在当前的工作中感受到了很多痛苦，陷入了职场困境，想解决却发现无路可走。

无路可走的共同原因之一是思想不够独立，不论是盲从、不信任还是依赖，这些不独立致使他们无法把自己完全当作一个独立的个体来看待，从而错过了把自己培养成一个灵活的、有竞争力的个体的机会。

5.什么是思想独立
那么到底什么才是思想独立呢？

关于独立，胡适先生曾在1946年时候说过一段话：

独立要不盲从，不受欺骗，不依傍门户，不依赖别人，不用别人耳朵为耳朵，不以别人的脑子为脑子，不用别人的眼睛为眼睛，这就是独立的精神。

结合这段话，我想思想独立就是不盲从、不被骗、不依赖、有自己的想法。

当然，这个想法是需要用一定的方法，去分析各种信息，从而去形成的，不是人云亦云的结果。

6.思想独立的人生是什么样子的

客户阿奥来跟我进行咨询前的沟通时说，他是朋友推荐来的，因为他朋友咨询后的工作生活发生了很大变化，他朋友跟他说“我终于感到自己是在为自己而活了，我终于找到了自己的人生意义”。

阿奥的朋友曾经以为在大公司当个高管就是自己想要的，咨询过后他才知道，其实追随自己的兴趣去帮助别人才是自己的真正需求。

明确自己的真正需求，听从自己的声音，而不把外界的声音与看法当作自己的，我们就能找到自己想要的方向，就能活出自己想要的意义。

这其实就是不盲从而是思想独立的结果。

思想独立后，人不但能追求自己想要的东西，还能创造出非常多的成果。

我想，最典型的一个例子莫过于火把生涯的创始人王虹老师。

我时常听客户谈起对王虹老师的看法，他们共同提及的一点是，对王虹老师的思想深度与创造力表示佩服。

王虹老师的思想深度依赖于她的独立的思想，王虹老师从不唯书、唯权威，而是喜欢用自己的思考与分析得出自己的结论。

独立的思想也给王虹老师带了巨大创造力。

短短几年，王虹老师从一个人变成一个团队，从影响了几个人到现在影响50多万人，从开始的公号文章到出书，从开始只咨询到培养更多的咨询师。

这一步步的历程与创造，背后都是王虹老师独立思想的结果与创造。

因为，当你独立了，你会明确自己的追求，会更有力量，能创造的东西与影响的人也越来越多。

7.如何思想独立起来

那么，思想该怎么独立起来呢？ 

认识自己，尊重自己的需求，明确自己做选择的内在标准。

做自己的选择，而不要依靠他人或组织来求责任自由或寻求虚假的安全感。

职场困境往往是之前做选择时的依据单一造成的。

比如找份工作只看薪水多少，结果要么薪水需求一直没得到满足，或满足之后觉得哪里不对，这背后往往是个人的其他需求的未被满足，比如成就感、比如性格与职业不匹配造成的问题等等。

所以，在职场上，我们首先需要认识自己，了解自己的价值观排序、了解自己的性格、兴趣等这些做选择的内在标准，然后在尊重自己需求的基础上，做出适合自己的抉择。

而绝不要拱手把自己交给他人或组织，让他们给自己安排，因为他们天然不会比你更了解你的需求与标准。

学习批判性思维，讲逻辑，重事实，保持头脑清醒。

思想独立要以一些思维方式为基础，这个思维方式非批判性思维莫属。

批判性思维能让你借助一些方法来判断事情是否可信、能通过推理得出自己的结论与看法，从而避免盲从盲信人云亦云，以能达到真正的思想独立。

虽然批判性思维能保持思想独立，思想独立却较为稀少，因为批判性思维的学习很困难。

一方面，相比于直接接受别人的观点、或以感觉、情绪性做判断，通过批判性思维得出一个结论堪称相当麻烦。

另一方面，本该属于通识教育必要组成部分的批判性思维教育在当前的教育里是缺失的，也就是学校并不教我们。

然而，想要活明白、想要职场顺，思想独立不可少，而批判性思维这个基础更是不可绕过。

8.善未易明，理未易察

最后，我借用胡适先生1946年在北大演讲时对同学们的建议来与君共勉：善未易明，理未易察。

不论是“善”、“理”还是自己的需求，都不是轻易就能搞明白的，这除了提醒我们不要轻信任何事情，要学会辨识信息，保持自己的思想独立，也要提醒我们思想独立不是件容易的事儿。

但想不负此生，一定要有自己的主见与想法，一定要保持自己的思想独立。

本文作者：职业规划师李晓云